克服障碍、偏见,留住和招聘STEM人才

琳达在十大靠谱网赌游戏从事技术设备和电线的工作.

琳达Bisson

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教授和梅纳德. Amerine捐赠主席,葡萄栽培和酒酿造学
ADVANCE副主任和政策与实践审查倡议联席主任

1985年,遗传学家琳达·比森来到十大靠谱网赌游戏, 她发现了他们的合作和自我意识的缺失 葡萄栽培和酒酿造系 不寻常的. 她自豪地称校园为“无混蛋区”.”

“我从来没有后悔在这里度过我的职业生涯,”比森说. “戴维斯是一个养育、支持的地方,在这里女性说话,人们倾听.”

促进女性在科学领域的发展 

在她的领导角色 十大靠谱网赌游戏提前, 这是一项为期五年的美国国家科学基金会(National Science Foundation)资助计划,旨在增加女性在学术科学和工程领域的参与度并提高她们的地位, 比森找出了如何找到并解决包容的障碍.

“十大靠谱网赌游戏不想失去人才库,”比森说. “十大靠谱网赌游戏的多样性越多,解决社会重要问题的速度就越快,效果就越好.”

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ADVANCE正在完成一项主要研究,研究被选中的拉丁裔美国人的职业道路 加州大学校长博士后奖学金项目. 该研究寻找拉丁裔从博士后到教职人员高辍学率的原因.

“很明显,在创造力、能力或竞争力方面没有问题,所以发生了什么?”Bisson说. “我认为这项研究将提供很多关于他们离开学术界的原因的信息.”

理解隐含的偏见

内隐偏见是女性在STEM领域的一大障碍,比森说. “社会喜欢秩序,喜欢处于特定位置的人. 如果一个女人处于自我推销或领导的位置,不知不觉中就会显得不对劲, 而不是养育者, 而男性的情况正好相反.比森回忆起与一位拉丁裔科学家的谈话,这位科学家离开学术界进入工业界,因为她厌倦了被误认为清洁工.

“一旦你意识到(内隐偏见),你就能控制它. 十大靠谱网赌游戏只需要让人们谈论它.”

教育人们了解什么是隐性偏见,以及它在日常生活中是如何表现的,是对抗隐性偏见的最好方法, 说Bisson. ADVANCE为招聘委员会成员提供教师驱动的隐性偏见培训 包容性校园气候- STEAD委员会. 她还想为学生开发一个培训项目.

“一旦你意识到它,你就能控制它. 十大靠谱网赌游戏只需要让人们谈论它.”

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